Начало
История МосИнвестФинанс началась в 2014 году. На тот момент основатели компании уже работали на рынке недвижимости и хорошо понимали одну из главных проблем клиентов — необходимость быстрого и надёжного привлечения финансирования. Именно тогда появилось решение сосредоточиться на кредитном брокеридже и залоговом кредитовании как на направлении с огромным потенциалом роста и высокой ценностью для клиентов.
Как и многие успешные компании, МосИнвестФинанс начиналась без большого офиса, крупного штата и серьёзных инвестиций. Первые сделки сопровождались буквально из дома. Основатели самостоятельно консультировали клиентов, анализировали документы, взаимодействовали с финансовыми организациями, изучали рынок и выстраивали собственную модель работы. Главным активом компании в тот период были не ресурсы, а желание стать лучшими в своей нише.
Ставка на знания и экспертизу
С самого начала компания сделала ставку на профессиональную экспертизу. Команда постоянно изучала финансовые продукты, законодательство, банковские процессы, механизмы оценки недвижимости и особенности структурирования сложных сделок. Посещение профильных конференций, форумов и образовательных программ стало частью корпоративной культуры.
В компании сформировался принцип, который сохраняется и сегодня: чем глубже экспертиза, тем больше возможностей помочь клиенту получить необходимое финансирование. Именно этот подход позволил постепенно занимать всё более сильные позиции на рынке.
Первый офис и формирование команды
Рост количества клиентов привёл к открытию первого офиса площадью около 15 квадратных метров на проспекте Вернадского. Для компании это стало важной точкой роста. Появились первые сотрудники. Сначала один. Затем второй. Потом третий.
На раннем этапе каждый специалист выполнял практически весь цикл работы самостоятельно — от общения с клиентом до сопровождения сделки. Однако увеличение объёма работы быстро показало необходимость систематизации процессов.
Создание собственной бизнес-модели
Одним из ключевых этапов развития стало построение специализированной структуры компании. Руководство пришло к выводу, что эффективность бизнеса значительно возрастает, когда каждый сотрудник отвечает за конкретный этап работы.
Так начали формироваться первые отделы:
- Первичная обработка обращений
- Отдел продаж
- Андеррайтинг
- Сопровождение сделок
- Юридическое сопровождение
- Бухгалтерия
- Маркетинг
- HR-направление
- IT-подразделение
- Отдел контроля качества
- Внутреннее обучение сотрудников
Каждый новый отдел создавался как ответ на реальные потребности бизнеса и рост клиентского потока.
Маркетинг как конкурентное преимущество
Одной из сильнейших компетенций МосИнвестФинанс стало привлечение клиентов. Компания с первых лет активно инвестировала в маркетинг и построение собственной системы лидогенерации.
Для привлечения клиентов используются различные современные инструменты:
- SEO-продвижение
- Контекстная реклама
- Digital-маркетинг
- Партнёрские программы
- Работа с рекомендациями
- Контент-маркетинг
- Социальные сети
- Собственные технологии обработки обращений
Постепенно компания сформировала устойчивую систему привлечения клиентов, которая позволила масштабировать бизнес и обеспечивать стабильный поток обращений независимо от рыночной ситуации. Именно благодаря сильному маркетингу и качественному сервису рынок начал узнавать МосИнвестФинанс.
Период масштабирования
Одним из ключевых этапов стал 2017 год. Именно тогда компания вышла на уровень более 50 сделок ежемесячно. В последующие годы объёмы продолжали расти. В пиковые периоды команда сопровождала более 100–130 сделок в месяц.
Параллельно увеличивалось количество сотрудников, расширялась партнёрская сеть и совершенствовались внутренние процессы. Компания начала сопровождать более сложные кейсы для предпринимателей и юридических лиц. Отдельные проекты предусматривали организацию финансирования объёмом до 500 миллионов рублей для одного клиента.
Корпоративная культура
За годы работы внутри компании сформировалась собственная философия. В её основе лежат три принципа.
Рост команды
По мере развития бизнеса росла и команда. В разные периоды численность сотрудников достигала около 70 человек.
В компании работали:
- Кредитные специалисты
- Андеррайтеры
- Юристы
- Маркетологи
- HR-специалисты
- IT-разработчики
- Сотрудники контроля качества
- Бизнес-тренеры
- Руководители различных направлений
Постепенно МосИнвестФинанс превратилась в полноценную систему с чётко выстроенными бизнес-процессами и высокими стандартами качества обслуживания.
Технологии и автоматизация
Одним из приоритетов компании всегда оставалось внедрение технологий. Сначала автоматизировались отдельные процессы. Затем были внедрены CRM-системы, аналитические инструменты и системы контроля качества. Позже компания начала разрабатывать собственные IT-решения для повышения эффективности бизнеса.
Сегодня значительная часть процессов автоматизирована. МосИнвестФинанс активно внедряет технологии искусственного интеллекта и собственные цифровые инструменты, которые позволяют быстрее обрабатывать обращения, повышать качество сервиса и увеличивать скорость принятия решений.
МосИнвестФинанс сегодня
Сегодня МосИнвестФинанс — это результат более чем десятилетней работы, постоянного развития и стремления быть лучшими в своей сфере.
Ключевые показатели компании:
- Более 11 лет успешной работы на рынке
- Более 7 000 сопровождённых сделок
- До 130 сделок ежемесячно в пиковые периоды
- Финансирование до 500 млн рублей в рамках одной сделки
- Команда до 70 специалистов в период активного роста
- Развитая партнёрская сеть по всей России
- Собственные IT-разработки и автоматизированные бизнес-процессы
Взгляд в будущее
Компания продолжает активно развиваться. Стратегическая цель МосИнвестФинанс — создание высокотехнологичной финансовой платформы нового поколения. В ближайшие годы планируется автоматизировать до 60–70% бизнес-процессов с использованием искусственного интеллекта, собственных программных решений и современных технологий обработки данных.
Также рассматривается расширение линейки финансовых продуктов и развитие новых направлений финансового бизнеса. Но независимо от масштаба компании неизменным остаётся главное: помогать клиентам получать финансирование быстрее, проще и эффективнее, чем это делает большинство участников рынка.
